30代～40代で茨城県へのUターン転職を検討中の方へ。
地元に戻ってキャリアを築き直したいけれど、「本当に茨城で希望の仕事が見つかるのか」「生活環境や収入はどう変わるのか」など、不安や疑問も多いでしょう。
本記事では、茨城へのUターン転職を成功させるために知っておきたい主要ポイントをまとめました。
首都圏に近い地の利や生活コストの比較、IT業界の求人状況、実際の転職成功事例、そして充実したUIターン支援制度まで網羅しています。
茨城で理想の働き方・暮らし方を実現するヒントを見つけてください。
1. 首都圏に近い茨城の利点：アクセス抜群で「地元も東京も」両立
茨城県最大の魅力の一つが首都圏へのアクセスの良さです。
たとえば県南地域から東京方面への高速鉄道網が充実しており、つくばエクスプレス（TX）を使えば秋葉原駅～つくば駅間を最速45分で移動できます 。
都心主要駅へも概ね30～50分程度で到達可能で、新幹線などを使わずとも通勤圏内と言える距離です。
この距離感なら、「平日は茨城で働き、必要に応じて東京での打ち合わせに出向く」といった働き方も無理なくこなせるでしょう。
さらに茨城は「首都圏に近い地方」として、都会と地方の良いとこ取りができる点も見逃せません。
たとえば実家が茨城にある方なら、地元の家族やコミュニティのサポートを受けながら働ける安心感があります。休日には筑波山や霞ヶ浦など豊かな自然に触れてリフレッシュできる一方、都心へ日帰りで遊びに行くことも容易です 。
住環境もゆったりしており、通勤ラッシュの混雑や都心の喧騒から離れてストレスの少ない生活を送れるのもメリットです。
「地元で落ち着いた暮らし」と「東京の利便性」の両立が図れるのが、茨城へUターンする大きな魅力と言えるでしょう。
2. 生活コスト比較：茨城なら家計にゆとり、住宅費・食費も節約
東京圏に比べて茨城の生活コストは総じて割安です。
総務省の物価地域差指数によれば、茨城県の物価指数は全国で38番目と低水準で、住居費や食料品費を大きく抑えられます 。
具体的に家賃相場を比較してみると、東京都内の人気エリア（例：渋谷区で平均約7.8万円、目黒区7.7万円、杉並区6.8万円）に比べ、茨城県南の取手市ではワンルーム～1DKが月約4.5万円で借りられます 。
同じ関東圏でも、東京と茨城では住宅費が数万円単位で違うため、固定費を大幅に削減して収支改善が期待できます。
また住宅そのものの購入費用も大都市より抑えられる傾向があります。
郊外に行けば庭付き一戸建てが手の届く価格で見つかることも珍しくありません。
広い住まいを確保しやすいので、在宅勤務用のスペースやお子さんの遊び部屋を設ける余裕も生まれます。
食費に関しても、茨城は農産物の生産が盛んな土地柄で地元の新鮮な野菜や米が手頃な価格で手に入ります。
子育て世帯にとっては保育料や学童費用も都市部より低めである自治体が多く、待機児童の問題も比較的少ないでしょう。
住宅費・食費・子育て費用などあらゆる面でコストダウンできるため、浮いた分の予算を貯蓄や教育資金、趣味にまわすことができます。
茨城へのUターン転職は、収入だけでなく家計全体のゆとりを生み出す選択肢と言えるでしょう。
3. 平均年収とIT求人状況：地方でも高水準！茨城のエンジニア需要
「地方に転職すると収入が下がるのでは？」という不安もあるかもしれません。
しかし茨城県の平均年収は全国的にも上位に位置しています。
統計によれば茨城県の平均年収は約491万円で、東京の約622万円と比べると確かに8割程度ですが、これはあくまで全業種平均の比較です 。
茨城は工業県として有名で、製造業や研究機関の高収入求人も多く、平均年収ランキングでも全国トップクラス（関東勢の中でも上位）に入るほどの水準を維持しています 。
つまり地方と言えど極端に年収が低くなる心配はなく、スキルや経験次第では首都圏と遜色ない待遇の求人も見つけられるでしょう。
特にIT業界における求人動向は明るい材料が揃っています。
筑波研究学園都市を擁する茨城県は近年、最先端の研究機関やテクノロジー企業の進出が相次いでおり、IT人材への需要が高まっています。
例えばソフトウェア開発会社やシステムインテグレーターの地方拠点が設立されたり、地元企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に伴いエンジニア採用ニーズが増えたりしています。またフルリモート勤務の普及により、「茨城に住みながら東京のIT企業に在籍」という働き方も現実的になりました。
実際、都内の大手IT企業でも地方在住のエンジニアを積極登用するケースが増えており、茨城在住のままリモートで東京案件に携わる人もいます。こうした状況から、茨城県でITエンジニアとして働く選択肢は広がっており、地元×ITキャリアを実現しやすい環境が整いつつあります。
4. Uターン成功事例：地元で実現した理想のワークライフバランス
実際に茨城へUターン転職し、充実したキャリアと暮らしを手に入れた成功事例も増えています。
例えば東京のIT企業で働いていた30代エンジニアAさんは、結婚と子育てを機に茨城へのUターンを決意しました。
Aさんは筑波市のソフトウェア開発企業に転職し、テレワーク制度を活用して東京本社のプロジェクトも引き続き担当。通勤時間が往復2時間以上短縮されたことで、朝夕はお子さんと過ごす時間が増え、保育園の送り迎えも無理なくこなせています。仕事面でも在宅勤務に集中でき生産性が上がり、会社から評価されるなどキャリアアップにも成功しました。「地元に戻って家族との時間とキャリアの両方を大切にできている」とAさんは実感しています。
また、別の事例として40代エンジニアBさんは、都内企業で培った高度なスキルを持ち帰り、茨城県内の中堅IT企業へリーダーポジションで転職しました。Bさんは茨城出身ではありませんがIターンで移住し、地域の落ち着いた暮らしに魅力を感じた一人です。地方企業への転職で当初年収は若干下がったものの、家計の支出減でむしろ可処分所得は増加。会社では即戦力として迎えられ、少人数精鋭の開発チームでやりがいあるポジションを任されています。オンとオフの切り替えもしやすくなり、「週末は家庭菜園を楽しむなど、東京にいた頃より心身ともに余裕が生まれた」といいます。
このようにUターン転職によって得られるメリットは人それぞれですが、「通勤ストレスの軽減」「家族との時間確保」「自然に囲まれた余暇の充実」「地域に根ざした安心感」など、多くの転職者がワークライフバランスの向上を実感しています。
ITエンジニアとしてのキャリアも、首都圏での経験を武器に地方企業で重宝されたり、フルリモートで都心の仕事を続けたりと柔軟に道を拓けます。茨城へのUターンは、自分らしい働き方・暮らし方を実現するチャンスと言えるでしょう。
5. 手厚いUIターン支援制度：移住補助金から非公開求人までフル活用
茨城県や県内各市町村では、UIターン転職者向けの支援制度が数多く用意されています。まず代表的なのが茨城県の「わくわく茨城生活実現事業」（移住支援金制度）です。東京23区在住者または通勤者が茨城県内に移住し、県のマッチングサイト掲載企業へ就職した場合などに適用され、世帯なら最大100万円、単身でも最大60万円の支援金が支給されます 。条件として直近10年で5年以上東京圏在住・通勤などがありますが、該当する方には非常に心強い制度です。転職に伴う引っ越し費用や当面の生活費の補填として、大いに活用できるでしょう。
各自治体独自の支援策も見逃せません。例えば日立市では、県外企業に勤める39歳以下のテレワーカーやフリーランスが移住する際に、住宅取得費・家賃・テレワーク設備費用として最大151万円の助成金を交付する制度があります。賃貸アパート入居の場合は最大101万5千円、実家にUターンの場合でも40万円まで支給される破格の内容で、「テレワーク移住促進助成事業」として全国的にも注目されています。
さらに、土浦市・笠間市・潮来市・大子町などではお試し移住ツアーも実施されています 。1～3泊の日程でテレワークを体験しながら地域に滞在できるプログラムで、現地の生活や住民との交流を事前に体験できるユニークな取り組みです。こうした支援策を利用すれば、経済的負担を減らしつつスムーズに茨城での新生活をスタートできます。
加えて、茨城での転職を成功させるには地域密着型の転職支援サービスを活用するのもおすすめです。茨城・北関東エリアに強い転職エージェントやキャリア相談窓口では、県内企業の詳しい求人情報や業界動向を教えてもらえます。
中には一般には公開されていない非公開求人を多数抱えているエージェントもあり、条件にマッチする案件を紹介してもらえる可能性があります。非公開求人は企業の戦略ポジションや急募案件であることが多く、こうしたルートを通じて好条件の仕事に出会えたというUターン転職者も少なくありません。
自治体の就職フェアやUIターン相談会と併せてプロのエージェントの力も借りれば、茨城で希望に沿うIT系求人を効率良く見つけられるでしょう。
茨城県へのUターン転職は、首都圏近接という地の利を活かしながら生活コストを抑え、充実した支援制度の後押しも受けて、理想のワークライフバランスを実現できる魅力的な選択肢です。
都会の便利さと地元の暮らしやすさを両立できる茨城で、ぜひ新たなキャリアを築いてみませんか？
転職活動にあたっては、公的支援の活用はもちろん、地域に詳しいキャリアエージェントに相談して茨城の非公開求人を含む最新情報を入手することで、より良いスタートを切れるはずです。
あなたのUターン転職が成功し、茨城で充実した未来を切り開く一助になれば幸いです。